Coaching für Mitarbeitende

Ausgangssituation

• Es gibt Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen, die vor einer komplexen beruflichen Herausforderung stehen und diese mit professioneller Unterstützung bewältigen möchten.

Zielstellung

• Der Mitarbeiter kann gemeinsam mit der Beraterin seine eigene Situation reflektieren und sich Lösungsstrategien erarbeiten.

Vorgehensweise

• Bestimmung der Ausgangslage
• Zieldefinition
• Erarbeitung eines Fahrplans zur Umsetzung
• Umsetzung und Erfolgskontrolle

Zeitinvestition

• nach Absprache